Approfondissement - DISC : Mieux se connaitre pour mieux manager
Appréhender les profils DISC pour améliorer son management et son impact
Formation créée le 04/01/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Approfondissement - DISC : Mieux se connaitre pour mieux manager
Appréhender les profils DISC pour améliorer son management et son impact
La méthode DISC permet de prendre conscience des différents styles de communication mais également de faire une introspection de son propre mode de fonctionnement. Quels sont mes priorités et en quoi elles influencent ma communication, les mots employés et comment les autres les perçoivent. Ces 2 journées sont un accélérateur d'impact auprès de vos interlocuteurs
Objectifs de la formation
- Appréhender les singularités et les modes de fonctionnements au sein des organisations
- Découvrir le modèle DISC et ses spécificités
- Comprendre son propre style de fonctionnement
- Comprendre comment interagir au mieux avec les différents styles
- Approfondir ses capacités de communication pour accroitre son impact
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager, leaders
- Chef de projet, consultants...
- Toutes personnes désireuses d'améliorer sa communication et son impact
Prérequis
- Avoir renseigner son profil DISC 3 jours minimum avant le début de la formation
Contenu de la formation
Rappel sur la communication
- Qu'est-ce que la communication ?
- Comment communiquer ?
- Quels peuvent être les obstacles à la communication ?
Communiquer avec des singularités
- Toutes et tous différents
- L'importance d'adapter sa communication pour accroitre son impact
Découvrir la méthode DISC
- La méthode et l'outil
- Le rapport, ses atouts et ses limites
Découvrir son profil DISC
- Partir à la découverte par étape de son propre mode de fonctionnement
- comprendre ses propres attentes et prendre conscience de notre fonctionnement sur les autres
Découvrir le profil des autres participants et appréhender les différences
- Découvrir les profils des autres, les ressemblances, les différences
- Appréhender les attentes des autres et comprendre comme t interagir
Améliorer et optimiser les interactions
- Mises en pratiques avec les autres sur sa communication et la force d'adapter son discours et gagner en efficacité
Équipe pédagogique
Grégory CLAVE : Consultant, Coach, Formateur
Après 23 années d'expérience au sein du groupe Capgemini sur différentes fonctions dont 13 années en tant que Vice-President et membre du comité de direction (Business-Unit Manager, Alliance Manager, Market Unit Manager, Chief Sales Officer), Grégory se forme au coaching au sein de l'école ACTIVISION, formation accréditée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching (ICF).
Il accompagne les dirigeants et managers dans des actions de coaching de performance, de formation managériale, de mentoring managérial.
Consultant en management et stratégie, il axe ses accompagnements sur la recherche de résultats durables en approche systémique.
Il développe également des activités de team building et CoDev auprès des groupes. Pour finir, Grégory propose de piloter certaines fonctions (Business Unit Manager, Market Manager, direction commerciale ...) en management de transition.
Grégory est certifié DISC et préparateur mental en entreprise et propose d'intégrer ces outils dans la connaissance de soi-même et des équipes pour optimiser la communication et les interactions.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz
- Exercices pratiques sur le DISC
Ressources techniques et pédagogiques
- Présentation Slide
- Profil DISC individuel
- Accés à l'extranet et à des ressources complémentaires
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (PMR, malentendant, malvoyant, DYS) à condition de le signaler au plus tôt afin d’adapter le contenu et les moyens de la formation à la situation.