Approfondissement - Motivation et Management

Découvrir les sentiments motivationnels pour performer

Formation créée le 05/01/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Approfondissement - Motivation et Management

Découvrir les sentiments motivationnels pour performer


Apprenez à devenir le moteur de la motivation au sein de votre équipe en explorant les fondements psychologiques de l'engagement. Grâce à des modules interactifs, développez vos compétences de leadership, maîtrisez l'art de la reconnaissance et des récompenses, et apprenez à créer un environnement où l'autonomie et la responsabilisation sont les clés du succès. Les séances pratiques vous permettront d'appliquer immédiatement ces concepts à votre réalité professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Développer les compétences des participants pour favoriser la motivation des individus
  • Appréhender les principes de la motivation individuelle et collective
  • Découvrir les sentiments motivationnels et leurs suivis

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes en situation de management d'individus
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le coeur de la motivation en entreprise -Fondements de la motivation
  • Comprendre les théories de la motivation
  • Savoir identifier les facteurs clés qui influencent la motivation au travail
  • Changement sociétal de la motivation au travail
L'approche Marketing des motivations
  • Prisme SVP
Les sentiments motivationnels
  • Grille et mise en situation personnelle
  • Mise en situation entre pairs
Le management situationnel
  • Le degré de maturité
  • Le cycle de vie du collaborateur
  • Les styles de management (actions et comportements type)
Les motivations générationnelles
  • La nouvelle donne
  • Gérer les multi-générations
Reconnaissance et récompenses
  • Élaboration de stratégies de reconnaissance efficaces
  • -Mise en place de systèmes de récompenses alignés sur les objectifs individuels et collectifs
Optimisation de l'Engagement - Autonomie et responsabilisation
  • Promouvoir l'autonomie au sein de l'équipe
  • Développer la responsabilisation pour stimuler la motivation intrinsèque
Les défis liés à la motivation - Gestion des obstacles à la motivation
  • Identification des obstacles potentiels à la motivation
  • Stratégies pour surmonter les défis et maintenir un environnement motivant
  • Mise en pratique

Équipe pédagogique

Grégory CLAVE : Consultant, Coach, Formateur Après 23 années d'expérience au sein du groupe Capgemini sur différentes fonctions dont 13 années en tant que Vice-President et membre du comité de direction (Business-Unit Manager, Alliance Manager, Market Unit Manager, Chief Sales Officer), Grégory se forme au coaching au sein de l'école ACTIVISION, formation accréditée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Il accompagne les dirigeants et managers dans des actions de coaching de performance, de formation managériale, de mentoring managérial. Consultant en management et stratégie, il axe ses accompagnements sur la recherche de résultats durables en approche systémique. Il développe également des activités de team building et CoDev auprès des groupes. Pour finir, Grégory propose de piloter certaines fonctions (Business Unit Manager, Market Manager, direction commerciale ...) en management de transition. Grégory est certifié DISC et préparateur mental en entreprise et propose d'intégrer ces outils dans la connaissance de soi-même et des équipes pour optimiser la communication et les interactions.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz
  • Feedbacks

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès à l'extranet et aux ressources complémentaires
  • Slides
  • Outils sur les sentiments motivationnels

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (PMR, malentendant, malvoyant, DYS) à condition de le signaler au plus tôt afin d’adapter le contenu et les moyens de la formation à la situation.